Better growth
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avec vous

Que vous soyez stagiaire, diplômé ou expérimenté, nous offrons des opportunités de carrière passionnantes.

Notre objectif est de créer des opportunités pour tout le monde : à la fois pour nos clients mais aussi pour nos collaborateurs.

Nous savons que cela semble être un objectif ambitieux, et nous espérons que vous le trouverez aussi passionnant que nous.

Vous pouvez en savoir plus sur « Better Growth » ici ou regarder la vidéo ci-dessous.

Depuis plus de trente-cinq ans, nous accompagnons nos clients pour stimuler une croissance plus rentable.

• Cliquez ici pour en savoir plus sur notre histoire. ici
• et si vous ne savez pas comment prononcer notre nom, pourquoi ne pas jeter un coup d’œil ici ici? Oui, on a le sens de l’humour...

Nous aidons nos clients à optimiser tous les aspects de leur stratégie commerciale (de la stratégie produit et prix, à l’innovation, au marketing et aux ventes) en nous basant sur une connaissance pointue de leurs besoins.

Aujourd’hui, Simon-Kucher est l’un des cabinets de conseil qui connaît une croissance rapide, avec des bureaux dans plus de 30 pays et plus de 2 000 employés.

Notre activité englobe cinq secteurs clés : Grande consommation et Distribution, Services financiers, Santé et Industrie pharmaceutique, Industriels et Technologie,Médias et Telecoms.

Si vous lisez ceci, c’est que vous avez probablement déjà observé notre expertise sans vous en rendre compte !

Par exemple,

• Nous accompagnons nos clients pour optimiser la mise sur le marché de leurs nouveaux médicaments et thérapies, nous aidons les équipes commerciales à mieux vendre et de manière plus rentable, les distributeurs et les fabricants à proposer de nouveaux produits et services à leurs clients au meilleur prix.
• Nous offrons des services de conseil en transactions pour garantir qu’elles atteignent les objectifs escomptés. Nous poursuivons ensuite notre collaboration avec nos clients pour nous assurer qu’ils continuent à croître.
• Nos équipes digitales aident nos clients à acquérir de nouveaux outils digitaux pour fidéliser davantage leurs clients existants. Nous développons des applications et des logiciels qui aident nos clients à rester à la pointe de l’innovation.

Et ce ne sont que quelques exemples de missions auxquelles participent nos équipes ! Soutenues par nos équipes internes RH, Finance, Marketing, Juridique et IT.

Contrairement à la plupart des cabinets de conseil, nous ne nous concentrons pas sur la réduction des coûts mais sur le développement de la croissance de nos clients, petites et grandes entreprises, partout dans le monde.

Lorsque vous rejoignez Simon-Kucher, vous intégrez une équipe unique.

Nous prenons ce que nous faisons au sérieux, mais nous savons également que nos collaborateurs sont plus performants lorsqu’ils travaillent dans un cadre bienveillant et peuvent être eux-mêmes. Cela nous aide à fournir un travail de grande qualité avec un impact réel pour nos clients. Et c’est aussi un endroit où il fait bon travailler !

Mais comment ? En d’autres termes, nous essayons d’incarner nos valeurs. Pour certaines entreprises, les « valeurs » peuvent être une page sur un site Web. Ici, nous les vivons et les ressentons.

Elles nous permettent de mieux aider et accompagner nos clients et nos collaborateurs au quotidien tout en essayant d’apporter un impact sociétal positif.

Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs, puis nous les aidons à se développer grâce à une formation approfondie sur nos méthodologies et à une implication dans des missions qui développent leurs compétences. Mais nous le faisons dans un environnement collaboratif et bienveillant pour tous.

Vous pouvez en apprendre plus sur nos valeurs ici. Cela vous parle ?

Nos collaborateurs sont notre principal atout, c’est pourquoi nous nous engageons à travailler avec vous pour accroître votre potentiel.

Nous travaillons en vue de nouer des relations durables et authentiques, entre nous et avec nos clients. Nous le faisons avec respect, intégrité et ouverture d’esprit.

Pour ce faire, nous entretenons une culture ouverte et inclusive qui nous permet de partager nos connaissances, d'innover et de nous développer en tant qu'équipe et individus.

Cela crée une culture d’entreprise où chacun se sent valorisé, a la possibilité d’être soi-même et sait que sa contribution est importante et reconnue. En savoir plus sur nos efforts en matière de responsabilité environnementale, sociétale, et sur nos enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, nous sommes fiers de maintenir une culture interne ouverte et bienveillante.