Nous sommes très fiers de ce que nous avons accompli.
Découvrez-en plus sur notre histoire ci-dessous.
1985
Les racines de notre histoire
Le cabinet Simon-Kucher a été fondé à Bonn en Allemagne en 1985 par le professeur et chercheur Hermann Simon, le Dr Eckhard Kucher et le Dr Karl-Heinz Sebastian. Leur vision : Utiliser des méthodes scientifiques afin de répondre aux défis commerciaux réels et aider les entreprises à croître. Le cabinet a été dirigé par Hermann Simon en tant que PDG de 1995 à 2009.
1996
Notre développement international
Dirigée par le professeur Hermann Simon, notre entreprise s’est rapidement développée à l’échelle mondiale. Notre premier bureau international a ouvert ses portes à Boston en 1996. Aujourd’hui, nous sommes l’un des cabinets de conseil à la croissance la plus rapide au monde, avec plus de 2 000 personnes opérant dans plus de 30 pays.
2001
Entrée sur le marché de l'Asie-Pacifique
Un autre jalon international clé a été l'ouverture de notre premier bureau en Asie-Pacifique à Tokyo en 2001. Grâce à cette forte expansion, nous nous sommes positionnés comme le leader mondial du pricing. Aujourd’hui, nous sommes présents dans plusieurs pays de la région Asie-Pacifique, y compris l’Australie.
2009
Le Dr Georg Tacke et le Dr Klaus Hilleke prennent les rênes
Le professeur Hermann Simon, fondateur de l’entreprise, a quitté son poste de PDG en 2009 et est resté Président. Il a été remplacé par les co-PDG, le Dr. Georg Tacke et le Dr. Klaus Hilleke. En 2016, Georg Tacke est devenu le seul PDG. Lorsqu’il a pris sa retraite fin 2019, Georg Tacke a transmis à ses successeurs une entreprise internationale avec 39 bureaux répartis dans 26 pays.
2011
Lancement de la première « Global Pricing Study »
En tant que véritables professionnels du pricing, nous contactons régulièrement les entreprises pour connaître leur point de vue sur ce sujet. En 2011, nous avons lancé notre première « Global Pricing Study ». Cette étude est la seule en son genre, et chaque édition révèle de nouvelles perspectives sur la manière dont les entreprises du monde entier traitent les derniers problèmes observés dans le domaine du pricing.
2012
Arrivée au Moyen-Orient
En 2012, nous avons ouvert notre bureau de Dubaï pour renforcer nos activités dans la région.
2013
Entrée sur le marché sud-américain
Nous avons rapidement poursuivi notre développement international, en arrivant sur le marché sud-américain en 2013. Nos premiers bureaux en Amérique du Sud ont ouvert à Santiago puis à São Paulo, suivis du Mexique en 2018.
2017
Croissance record : 1 000 employés
En 2011, nous comptions environ 500 employés. Six ans plus tard, ce chiffre avait doublé. Aujourd’hui, nous sommes l’un des cabinets de conseil à la croissance la plus rapide au monde.
2018
Poursuite de notre croissance en Afrique
Depuis 2014, nous accompagnons des clients en Égypte. L’ouverture de notre bureau au Caire en 2018 a établi notre porte d’entrée vers le marché africain de manière plus large.
Étape clé du leadership : Simon-Kucher atteint le nombre de 100 associés
En tant que partnership, nous sommes détenus en privé par nos associés qui sont responsables de notre développement futur et de notre réussite économique, ainsi que de ceux de nos clients. En 2018, nous avons franchi le cap remarquable de la nomination de 100 associés. Nos Partners proviennent de divers horizons éducatifs et possèdent une vaste expérience dans différents secteurs, fonctions, pays et cultures.
2020
Andreas von der Gathen et Mark Billige sont élus PDG
Les PDG actuels, Mark Billige et le Dr Andreas von der Gathen, font partie de l’entreprise depuis de nombreuses années. Ils contribuent avec succès à notre croissance, à la fois en tant que responsables régionaux et de Practice, et en tant que membres du Conseil d’Administration. En tant que co-PDG, ils forment le premier duo germano-britannique, ce qui reflète clairement notre positionnement mondial.
Élaborer une approche DEI engagée
Nous avons toujours considéré la diversité à travers de multiples perspectives : genre, race et origine ethnique, LGBQTIA+, handicap, neurodiversité, contraintes liées aux soins aux proches, etc. Nous nous engageons à créer un environnement équitable et inclusif en faveur du développement de tous nos collaborateurs à l’échelle mondiale. En 2020, nous avons professionnalisé ces efforts en créant un comité Diversité, Equité & Inclusion (DE&I), suivi d’une équipe de direction DE&I engagée.
Publication de notre premier rapport ESG annuel
Nous nous sommes toujours engagés à créer un impact positif. Servir notre communauté et nos clients en leur offrant des services de qualité fait simplement partie de notre ADN. Il est donc tout à fait naturel que cette attention se porte également sur notre responsabilité d’entreprise et notre engagement en faveur du développement durable. En 2020, nous avons publié notre premier rapport mondial ESG annuel.
2021
Lancement de notre entreprise de software : Simon-Kucher Engine
En 2021, nous avons lancé notre entreprise de softwares de croissance commerciale, combinant plus de 35 ans d’expertise unique en monétisation avec des solutions digitales éprouvées.
YouFirst – l’initiative qui place nos employés au premier plan
Nous sommes convaincus depuis toujours que des employés performants font de nous une entreprise performante. Et nous avons la certitude que notre atout majeur est notre équipe. C’est pourquoi, en 2021, nous avons renforcé notre initiative en faveur de l’expérience des employés : YouFirst – en mettant l'accent sur la manière dont nous récompensons, reconnaissons, valorisons et interagissons avec notre équipe.
2022
Forbes reconnaît Simon-Kucher comme un leader mondial du conseil
En 2022, nous avons été fiers d’être reconnus par Forbes comme l’une des « World’s Best Management Consulting Firms ». Nous avons été classés dans 12 secteurs et domaines fonctionnels et étions l’un des cinq seuls cabinets de conseil au monde à recevoir cinq étoiles pour les catégories Marketing, Marque et Pricing.
La barre des 2 000 employés est franchie
Ce qui a commencé comme une équipe de trois personnes en 1985 s’est rapidement développé et a évolué au fil du temps pour devenir une équipe de 2 000 personnes. Quel parcours de croissance ! Et ça continue...
Dévoilement de notre vision et de nos valeurs révisées
En tant que spécialiste mondial de la croissance, notre objectif est de déverrouiller « a better kind of growth » qui créée des opportunités pour tous. En 2022, nous avons révisé notre vision et nos valeurs pour refléter plus précisément notre rôle dans le monde et l’avenir que nous souhaitons construire.
2023
Unlocking Better Growth
En 2023, nous avons lancé notre nouvelle marque pour mieux refléter notre identité. Beaucoup de choses ont changé au fil des années, y compris notre offre. Nous continuerons de préserver notre savoir-faire, tout en poursuivant notre ambition d’être le leader mondial spécialiste de la croissance.
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