Diversité, Equité & Inclusion

Notre vision pour la DE&I

Ce que nous faisons, qui nous sommes et comment nous nous sentons

Nous croyons en une culture qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion, en créant un environnement dans lequel nos collaborateurs se sentent valorisés, peuvent être eux-mêmes et savent que leur contribution est importante et reconnue.

Si nous y parvenons, nos collaborateurs apprendront et se développeront plus rapidement, innoveront, se sentiront plus autonomes et produiront de meilleurs résultats pour tout le monde – nos employés, nos clients et notre entreprise.

Leadership inclusif

Nos associés et dirigeants sont des modèles. Ils sont responsables de leurs actes et décisions, le leadership inclusif constitue la norme et non l’exception chez Simon-Kucher.

Équipes inclusives

Nous célébrons les différences et tirons parti des perspectives et expériences uniques de nos équipes.

Processus équitables

Nous prônons la méritocratie, et nous n’hésitons pas à le dire. Mais nous sommes également conscients que celle-ci doit reposer sur des processus justes, équitables et transparents.

Mise en œuvre de la DE&I

Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive et équitable avec une vision claire et motivante pour l’avenir.

Notre équipe

Partner
Istanbul, Turkey
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Nos experts sont toujours ravis d’échanger avec vous sur vos problématiques. Contactez-nous, nous vous mettrons en relation avec un membre de notre équipe.